週給の計算

週給の計算

それぞれ独自のルールで支払われる、給与制・時給制・歩合制の従業員の1週間分の給与合計を求めます。

このチャレンジで学べること

給与計算システムでは、すべての従業員は Employee として扱われ、WeeklyPay() メソッドを持ち、それぞれの種類の従業員がこれをオーバーライドします。

各従業員は次のように表されます:

salaried <annual>: annual / 52 を稼ぎます。
hourly <rate> <hours>: 最初の 40 時間は rate × hours、40 時間を超えた分は 1.5 × rate を1時間ごとに稼ぎます。
commission <base> <rate> <sales>: base + rate × sales を稼ぎます。

weekly_payroll(employees) を実装してください。

employees: 従業員たちです。数値には小数が含まれる場合があります。

週次給与の合計を返してください。1e-6 以内の誤差は正解とみなされます。

0 ≤ 従業員の数 ≤ 10,000

すべての数は 0 以上 10^7 以下; hours ≤ 100

例 1

入力：
employees = ["salaried 52000", "hourly 20 45"]

期待される出力：
expected = 1950.0

入力：
std::vector<std::string> employees = {"salaried 52000", "hourly 20 45"};

期待される出力：
double expected = 1950.0;

入力：
string[] employees = new string[] {"salaried 52000", "hourly 20 45"};

期待される出力：
double expected = 1950.0;

給与制の従業員は 52000 / 52 = 1000 を稼ぎます。時給制の従業員は 20 × 40 + 30 × 5 = 950 を稼ぎます。合計は 1950 です。

例 2

入力：
employees = ["commission 300 0.1 2500"]

期待される出力：
expected = 550.0

入力：
std::vector<std::string> employees = {"commission 300 0.1 2500"};

期待される出力：
double expected = 550.0;

入力：
string[] employees = new string[] {"commission 300 0.1 2500"};

期待される出力：
double expected = 550.0;

300 + 0.1 × 2500 = 550。

まずは自分で考えてから、ヒントを 1 つずつ開いてみましょう。

ヒント 1

従業員の種類ごとに専用の公式を使います。

ヒント 2

時給制は最初の 40 時間が通常、その後は 1.5 倍です。

ヒント 3

小数を保ちましょう。年俸を 52 で割ると整数になることはまれです。

目安の計算量

時間 O(従業員の数)、追加メモリ O(1)

この課題はCodeUtility用に調整されています。上記の説明と制約に従ってください。