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주간 급여

고정급, 시급, 수수료 직원의 한 주 급여를 각자의 규칙대로 합산합니다.

배우게 될 내용

  • 직원 종류별 규칙으로 급여 계산하기
  • 40시간을 넘는 근무에 초과 수당 주기
  • 소수 금액을 정확하게 더하기

문제

원문 보기 (영어)

급여 시스템은 모든 직원을 WeeklyPay() 메서드가 있는 Employee로 다루고, 직원 종류마다 이 메서드를 재정의합니다.

각 직원은 다음 중 하나로 표기됩니다:

  • salaried <annual>: annual / 52를 받습니다.
  • hourly <rate> <hours>: 처음 40시간은 rate × hours, 40시간을 넘는 각 시간은 1.5 × rate를 받습니다.
  • commission <base> <rate> <sales>: base + rate × sales를 받습니다.

weekly_payroll(employees)를 구현하세요.

입력

employees: 직원 목록. 숫자에는 소수가 있을 수 있습니다.

출력

한 주 급여 총액을 반환합니다. 1e-6 이내의 답은 정답으로 인정합니다.

제약 조건

0 ≤ 직원 수 ≤ 10,000

모든 숫자는 0과 10^7 사이; hours ≤ 100

예시

예시 1
입력:
employees = ["salaried 52000", "hourly 20 45"]

예상 출력:
expected = 1950.0
입력:
std::vector<std::string> employees = {"salaried 52000", "hourly 20 45"};

예상 출력:
double expected = 1950.0;
입력:
string[] employees = new string[] {"salaried 52000", "hourly 20 45"};

예상 출력:
double expected = 1950.0;

설명

고정급 직원은 52000 / 52 = 1000을 받습니다. 시급 직원은 20 × 40 + 30 × 5 = 950을 받습니다. 합계 1950.

예시 2
입력:
employees = ["commission 300 0.1 2500"]

예상 출력:
expected = 550.0
입력:
std::vector<std::string> employees = {"commission 300 0.1 2500"};

예상 출력:
double expected = 550.0;
입력:
string[] employees = new string[] {"commission 300 0.1 2500"};

예상 출력:
double expected = 550.0;

설명

300 + 0.1 × 2500 = 550.

접근 방법

먼저 스스로 풀어 본 뒤 힌트를 하나씩 열어 보세요.

힌트 1

직원 종류마다 고유한 공식을 쓰세요.

힌트 2

시급은 처음 40시간은 기본, 그 뒤로는 1.5배입니다.

힌트 3

소수를 유지하세요. 연봉을 52로 나누면 정수가 되는 일은 드뭅니다.

예상 복잡도

시간 O(직원 수), 추가 공간 O(1)

참고 자료

이 문제는 CodeUtility에 맞게 수정되었습니다. 위의 설명과 제한 조건을 따르세요.

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